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2022-03
黃鶴樓酒業召開2022年第一季度員工座談會
(會議現場) 3月14日,黃鶴樓酒業在武漢廠區召開2022年第一季度員工座談會。公司黨委書記、董事長許鵬出席會議。 會議由工會主席、黨工團中心總監張瑞主持。座談會上,與會人員結合自身實際,圍繞公司運營、員工福利等問題各抒己見,講述了在工作和生活中遇到的困難和疑惑,并對公司管理及發展提出了自身想法和建議。 (許鵬發表講話) 許鵬在總結講話中肯定了員工座談會的成果,他指出,召開員工座談會,是公司完善發展政策的重要方式,也是完善公司管理體系的具體舉措,工會和各部門要建立健全員工建言獻策渠道,積極傾聽民聲民意,切實增強員工
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2022-03
巾幗展風采 點靚“女神”節—— 黃鶴樓酒業組織開展婦女節趣味運動會活動
3月8日,在第112個國際婦女節之際,黃鶴樓酒業工會組織開展“快樂工作 趣味女神節”活動。公司黨委書記、董事長許鵬,高管麻玉俠、王超、魏國出席活動。 (武漢廠區活動現場照片) 武漢廠區活動現場,許鵬宣布運動會正式開始并鼓勵大家踴躍參與。工會主席、黨工團中心總監張瑞主持活動,釀造管理中心總監助理陳小艷擔任賽事主裁判。此次趣味運動會設置團體賽和個人賽兩個部分,團體賽以中心為單位參加,有拔河、集體跳繩、你畫我猜等環節,個人賽分為“穿針引線”“雙龍戲珠”“123聽口令&rdquo
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2022-01
新春佳節年味至 情系職工暖人心 ——黃鶴樓酒業開展2022年公司級困難職工慰問活動
1月27日,公司組織開展慰問公司級困難職工活動,公司黨委書記、董事長許鵬出席活動。 慰問中,許鵬向困難職工送去了慰問品、慰問金及新春的祝福,并與他們親切交談,詳細了解他們的所需、所盼及目前生活情況,鼓勵困難職工要樹立堅定信心,以積極向上的心態面對生活,公司將永遠是他們堅實的后盾。 困難職工們紛紛感謝公司的善舉,并表示一定會繼續腳踏實地工作,努力克服生活中的困難,矢志踐行“三個人人”,為公司發展貢獻力量。 據了解,咸寧分廠、隨州分廠也將于近期舉行慰問困難職工活動。此次活動,共計將慰問公司級困難職工8人,送去慰問金及相關物資萬余
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2022-01
慈心為人 善舉濟世
1月27日,冬雨連綿,黃鶴樓酒業走進漢陽區社會福利院慰問福利院老人,漢陽區社會福利院院長楊連貴,副院長楊武文、江利平,總監王海濤,黃鶴樓酒業工會主席、黨工團中心總監張瑞出席活動。 慰問中,楊連貴表示,值此新年來臨之際,黃鶴樓酒業的愛心善舉讓福利院的老人充分感受到社會的關愛與溫暖,更好的融入到新年賀歲的節日氛圍中,感謝黃鶴樓酒業在奮力發展的同時仍不忘回報社會。隨后,張瑞代表黃鶴樓酒業為福利院老人送去了6件黃鶴樓酒。 本次慰問在向漢陽區社會福利院人員送去新年祝福的同時,更彰顯了黃鶴樓酒業作為漢陽區本土企業的社會責任與擔當。
19
2022-01
年末送關懷 企業暖人心
1月19日,黃鶴樓酒業聯合向陽社區開展結對幫扶慰問工作。黃鶴樓酒業黨委委員、副總經理魏國出席活動。 慰問中,魏國帶著米、水果、零食禮盒及黃鶴樓酒等過年必備物資上門探望,并詳細詢問了老人的病情、康復情況及家庭情況,他表示,向陽小區是黃鶴樓酒業結對幫扶小區,為群眾服務、為社會服務是企業應當承擔的職責,更是對黃鶴樓酒業價值觀的踐行,今后,黃鶴樓酒業將繼續用行動彰顯大企風范。 黃鶴樓酒業工會主席、黨工團中心總監張瑞、行政服務中心總監陳朝陽參加慰問。
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2022-01
迎新春 福利到 黃鶴樓酒業為廣大員工發放春節福利
又是一年新春到,福利滿滿暖心田。1月6-15日,公司為廣大員工發放了暖心的春節福利,并送上濃濃關愛與新年祝福。 此次春節福利包括五常大米、洛川蘋果、壓榨菜籽油等18種物資,公司把一箱箱沉甸甸的福利物品發放到員工手中,同時也送去了公司對廣大員工的濃濃關愛和新年祝福。貼心、實惠的福利物品,體現了公司對員工的關懷,在增強公司凝聚力的同時也提高了員工以企業為家的主人翁意識,使員工們感受到公司大家庭般的溫暖。
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2022-01
冬日送溫暖 關愛職工心
12月27日,黃鶴樓酒業咸寧分廠工會開展“冬日送溫暖”活動,公司黨委委員、咸寧分廠廠長兼采購中心總監謝毅,咸寧分廠工會主席、酒體設計總工程師李久洪參加活動。 活動中,謝毅一行前往釀造、包裝、勾儲、后勤、保安等一線部門,向工作在一線的員工送去砂糖橘,傳遞企業關愛,并叮囑他們注意保暖保溫,做好防寒安全生產工作,以飽滿的熱情站好2021年的最后一班崗,為保障公司生產、促進產品銷售繼續努力奮斗。
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2021-11
心系職工辦實事——黃鶴樓酒業隨州分廠召開2021年第四季度職工座談會
座談現場 11月25日,黃鶴樓酒業隨州分廠召開2021年第四季度職工座談會,公司工會主席、黨工團中心總監張瑞參加會議。 座談會上,來自各個部門的員工代表立足崗位工作,圍繞公司生產經營、成本節約、勞動保護、企業文化宣傳等方面建言獻策。張瑞現場進行回復,并將無法即刻回復的意見與建議分類整理,會后將反饋至相關部門,跟蹤處理結果。 本次活動旨在與職工面對面、心貼心交流,了解職工所思所想所盼,深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動,使工會組織真正成為聯系職工、服務職工的橋梁和紐帶。 隨州分廠20余名員工參加座談會。
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